Für Unternehmen

Unser Bestreben ist es, Ihnen einen erstklassigen Service anzubieten. Ihre Erwartungen haben für uns höchste Priorität, sie finden vollumfängliche Beachtung und werden entsprechend mit eingebunden. Durch unsere langjährige Erfahrung bei der Rekrutierung von Spezialisten wissen wir, dass jede Vakanz individuell zu betrachten ist. Wir sind bestrebt, unseren Kunden eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit zu bieten, bei der auf Augenhöhe kommuniziert wird und gemeinsame Ziele verfolgt werden.

Anforderungsanalyse

Für die erfolgreiche Besetzung einer vakanten Stelle ist es unabdingbar die exakten Anforderungen sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene zu verstehen und aufzuarbeiten.

Kandidatensuche

Basierend auf der Anforderungsanalyse identifizieren wir initial Kandidaten und sprechen diese gezielt an. Für die Suche konsultieren wir unter anderem unser eigenes Netzwerk, Stellenbörsen, unterschiedliche soziale Netzwerke und unsere Datenbank.

Überprüfung der Qualifikationen und Präsentation der Kandidaten

Auf der Basis langjähriger Erfahrungen haben wir ein Konzept entwickelt, mit dem wir zielgerichtet die Qualifikationen der Bewerber abstecken können. Ebenfalls stellen wir in diesem Zusammenhang fest, ob die Bewerber mit ihren Erwartungshaltungen und Skill-Sets Ihre Anforderungen matchen.
Sofern die Bewerber zu Ihrem Unternehmen passen, übermitteln wir Ihnen die individuellen Bewerbungsunterlagen.

Vorstellungsgespräche

Gerne stellen wir den Kontakt mit Ihrem Wunschkandidaten her und koordinieren den Bewerbungsprozess.
Wir werden Sie und die infrage kommenden Kandidaten individuell auf die Gespräche vorbereiten, die jeweiligen Erwartungshaltungen austauschen und im Anschluss entsprechende Feedbackgespräche führen.

Angebot und Einstellungsprozess

Wir stehen Ihnen in diesem Prozess als Berater zur Seite, verhandeln mit dem Bewerber das Angebot, klären eventuelle Rückfragen hinsichtlich der Vertragsmodalitäten und achten darauf, dass beide Parteien mit dem Ergebnis in Gänze zufrieden sind.

Erster Arbeitstag

Wir stellen sicher, dass Sie vorab alle benötigten Unterlagen erhalten und alle offenen Fragen beantwortet sind.
Mit Ihrem neuen Mitarbeiter stehen wir ebenfalls in engem Kontakt und unterstützen ihn in der Einstiegsphase.

Nachbetreuung

Auch nach der Einstellung stehen wir Ihnen jederzeit zur Seite und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem neuen Mitarbeiter.