Unser Kunde ist bereits seit vielen Jahren am Markt tätig und hat sich innerhalb seiner Branche zu einem der Marktführer entwickelt und plant weiteres Wachstum. Um die aktuellen Strukturen weiter auszubauen und zu modernisieren wird ein erfahrener agiler IT-Projektmanager gesucht, der idealerweise bereits agile Methoden der Softwareentwicklung bei einem Unternehmen eingeführt hat. Gemeinsam mit der IT-Leiter werden Sie federführend sein beim Aufbrechen der vorhandenen Strukturen und beim Etablieren der neuen Standards. Durch verschiedene Veränderungen innerhalb der letzten Jahre, beispielsweise das Eingliedern in den Mutterkonzern, konnte man bereits Prozesse aufarbeiten und modernisieren.
Ihre Aufgaben:
- Einführung agiler Methoden innerhalb der Softwareentwicklung ein
- Umsetzung von sowohl internen Projekten als auch von unterschiedlichen Projekten im Bereich der Onlineshops
- Frühzeitiges Erkennen von möglichen Hindernissen und Bereitstellung von Lösungsstrategien
- Koordinierung des Projektteams
- Budgetkontrolle
- Erstellung von Dokumentationen und Präsentation der Ergebnisse
- Direktes Reporting an den Head of IT und an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrungswerte bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Softwareentwicklung
- Souveränes und professionelles Auftreten in allen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, bei der Schwierigkeiten erkannt werden und proaktiv gelöst werden
- Idealerweise Zertifikate wie: Prince2, SixSigma, PMP/PMI oder ähnliche
- Innovationsgeist, Interesse an technologischen Trends und Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits im Überblick:
Für das Unternehmen ist stets oberste Priorität, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und Freude an der Arbeit hat. In diesem Zusammenhang ist besonders hervorzuheben, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass auf über alle Stufen hinweg auf Augenhöhe kommuniziert wird und jeder einzelne wertgeschätzt wird. Ebenfalls werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man offen seine Verbesserungsvorschläge ansprechen und man gemeinsam an Lösungsstrategien arbeiten kann. Neben dem bietet unser Kunde folgende Benefits:
- Flexibles Homeoffice Modell (bis zu 40%) & flexible Arbeitszeiten
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoch motiviertes Team
- Fitnessstudio Kooperationen
- Jobrad